標題:二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀 | |||
索引號:11152501011663459U/2020-01544 | 發文字號: | ||
發文機構:市人力資源社會保障局 | 信息分類: 政策解讀 其他 | ||
概述:二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀 | |||
成文日期:2020-09-04 | 公開日期:2020-09-04 | 廢止日期: | 有效性: |
近日,市政府辦公室印發了《宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知》(以下簡稱《辦法》),結合我市經濟社會發展實際,明確了人才引進的範圍、條件、程序及待遇等,是我市人才引進管理的重要政策性文件。為方便公眾更加客觀、深入了解《辦法》,現將《辦法》有關情況介紹如下。
一、背景與意義
近年來,自治區、錫盟先後出臺了人才引進實施辦法,各地不斷建立人才引進“綠色通道”加強人才引進工作;市裏“兩會”也多次提出要制定出臺我市人才引進管理辦法,加強我市人才引進和管理工作,實施人才強市戰略。根據市裏部署要求,結合我市實際,編制完成了《辦法》。
《辦法》明確了人才引進的指導思想、基本原則,科學設置了引進範圍、條件、程序,合理確定了引進人才的待遇和管理。《辦法》定位準確,條理清晰,可操作性強,《辦法》的出臺,對於加強我市人才引進管理工作,促進全市經濟社會發展,實施人才強市戰略意義重大。
二、編制過程
《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》(內政發〔2017〕77號)出臺以來,結合我市實際,並參照多地人才辦法的基礎上,草擬了《辦法》初稿,歷經征求意見、座談討論、調查研究等環節反復修改,形成討論稿並提交政府常務會、市委常委會研究,經會議研究通過,形成《辦法》。
三、主要內容
《辦法》正文共分七章:
第一章總則,共計4條,包括《辦法》的擬定依據、適用範圍和領導機構。
第二章基本原則,共計1條,包括人才引進管理適用的原則,包括“人才優先、以用為本、改革創新”。
第三章引進範圍,共計2條,明確我市人才引進的範圍和條件,具體劃分為四類人才,即國家重點開發開放試驗區建設急需緊缺人才、優秀教育人才、優秀衛生人才和我市急需緊缺的其他人才。
第四章引進方式,包括剛性引進、柔性引進和政府購買服務。
第五章引進程序和待遇,明確人才引進由市人才領導小組會議研究決定。規定了人才引進的具體程序和待遇。
第六章引進人才的管理服務,包括引進人才的考核及監督管理等工作。
第七章附則,明確了經費保障和執行時間等事宜。
宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知
標題 | 二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀 |
---|---|
索引號 | 11152501011663459U/2020-01544 |
發文機關 | 市人力資源社會保障局 |
發文字號 | |
信息分類 | 政策解讀 其他 |
成文日期 | 2020-09-04 |
發布日期 | 2020-09-04 |
近日,市政府辦公室印發了《宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知》(以下簡稱《辦法》),結合我市經濟社會發展實際,明確了人才引進的範圍、條件、程序及待遇等,是我市人才引進管理的重要政策性文件。為方便公眾更加客觀、深入了解《辦法》,現將《辦法》有關情況介紹如下。
一、背景與意義
近年來,自治區、錫盟先後出臺了人才引進實施辦法,各地不斷建立人才引進“綠色通道”加強人才引進工作;市裏“兩會”也多次提出要制定出臺我市人才引進管理辦法,加強我市人才引進和管理工作,實施人才強市戰略。根據市裏部署要求,結合我市實際,編制完成了《辦法》。
《辦法》明確了人才引進的指導思想、基本原則,科學設置了引進範圍、條件、程序,合理確定了引進人才的待遇和管理。《辦法》定位準確,條理清晰,可操作性強,《辦法》的出臺,對於加強我市人才引進管理工作,促進全市經濟社會發展,實施人才強市戰略意義重大。
二、編制過程
《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》(內政發〔2017〕77號)出臺以來,結合我市實際,並參照多地人才辦法的基礎上,草擬了《辦法》初稿,歷經征求意見、座談討論、調查研究等環節反復修改,形成討論稿並提交政府常務會、市委常委會研究,經會議研究通過,形成《辦法》。
三、主要內容
《辦法》正文共分七章:
第一章總則,共計4條,包括《辦法》的擬定依據、適用範圍和領導機構。
第二章基本原則,共計1條,包括人才引進管理適用的原則,包括“人才優先、以用為本、改革創新”。
第三章引進範圍,共計2條,明確我市人才引進的範圍和條件,具體劃分為四類人才,即國家重點開發開放試驗區建設急需緊缺人才、優秀教育人才、優秀衛生人才和我市急需緊缺的其他人才。
第四章引進方式,包括剛性引進、柔性引進和政府購買服務。
第五章引進程序和待遇,明確人才引進由市人才領導小組會議研究決定。規定了人才引進的具體程序和待遇。
第六章引進人才的管理服務,包括引進人才的考核及監督管理等工作。
第七章附則,明確了經費保障和執行時間等事宜。
宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知