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                二連浩特市政府信息公開_32 政府信息公開 政府信息公開
                標題:二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀
                索引號:11152501011663459U/2020-01544 發文字號:
                發文機構:市人力資源社會保障局 信息分類: 政策解讀 其他
                概述:二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀
                成文日期:2020-09-04 公開日期:2020-09-04 廢止日期: 有效性:
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                二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀

                來源:市人力資源社會保障局  發布日期:2020-09-04 08:57

                  近日,市政府辦公室印發了《宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知》(以下簡稱《辦法》),結合我市經濟社會發展實際,明確了人才引進的範圍、條件、程序及待遇等,是我市人才引進管理的重要政策性文件。為方便公眾更加客觀、深入了解《辦法》,現將《辦法》有關情況介紹如下。

                 

                  一、背景與意義

                  近年來,自治區、錫盟先後出臺了人才引進實施辦法,各地不斷建立人才引進“綠色通道”加強人才引進工作;市裏“兩會”也多次提出要制定出臺我市人才引進管理辦法,加強我市人才引進和管理工作,實施人才強市戰略。根據市裏部署要求,結合我市實際,編制完成了《辦法》。

                  《辦法》明確了人才引進的指導思想、基本原則,科學設置了引進範圍、條件、程序,合理確定了引進人才的待遇和管理。《辦法》定位準確,條理清晰,可操作性強,《辦法》的出臺,對於加強我市人才引進管理工作,促進全市經濟社會發展,實施人才強市戰略意義重大。

                 

                  二、編制過程

                  《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》(內政發〔2017〕77號)出臺以來,結合我市實際,並參照多地人才辦法的基礎上,草擬了《辦法》初稿,歷經征求意見、座談討論、調查研究等環節反復修改,形成討論稿並提交政府常務會、市委常委會研究,經會議研究通過,形成《辦法》。

                 

                  三、主要內容

                  《辦法》正文共分七章:

                 

                  第一章總則,共計4條,包括《辦法》的擬定依據、適用範圍和領導機構。

                 

                  第二章基本原則,共計1條,包括人才引進管理適用的原則,包括“人才優先、以用為本、改革創新”。

                 

                  第三章引進範圍,共計2條,明確我市人才引進的範圍和條件,具體劃分為四類人才,即國家重點開發開放試驗區建設急需緊缺人才、優秀教育人才、優秀衛生人才和我市急需緊缺的其他人才。

                 

                  第四章引進方式,包括剛性引進、柔性引進和政府購買服務。

                 

                  第五章引進程序和待遇,明確人才引進由市人才領導小組會議研究決定。規定了人才引進的具體程序和待遇。

                 

                  第六章引進人才的管理服務,包括引進人才的考核及監督管理等工作。

                 

                  第七章附則,明確了經費保障和執行時間等事宜。

                 

                宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知

                  

                標題 二連浩特市人才引進管理暫行辦法政策解讀
                索引號 11152501011663459U/2020-01544
                發文機關 市人力資源社會保障局
                發文字號
                信息分類 政策解讀 其他
                成文日期 2020-09-04
                發布日期 2020-09-04

                  近日,市政府辦公室印發了《宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知》(以下簡稱《辦法》),結合我市經濟社會發展實際,明確了人才引進的範圍、條件、程序及待遇等,是我市人才引進管理的重要政策性文件。為方便公眾更加客觀、深入了解《辦法》,現將《辦法》有關情況介紹如下。

                 

                  一、背景與意義

                  近年來,自治區、錫盟先後出臺了人才引進實施辦法,各地不斷建立人才引進“綠色通道”加強人才引進工作;市裏“兩會”也多次提出要制定出臺我市人才引進管理辦法,加強我市人才引進和管理工作,實施人才強市戰略。根據市裏部署要求,結合我市實際,編制完成了《辦法》。

                  《辦法》明確了人才引進的指導思想、基本原則,科學設置了引進範圍、條件、程序,合理確定了引進人才的待遇和管理。《辦法》定位準確,條理清晰,可操作性強,《辦法》的出臺,對於加強我市人才引進管理工作,促進全市經濟社會發展,實施人才強市戰略意義重大。

                 

                  二、編制過程

                  《內蒙古自治區人才引進和流動實施辦法》(內政發〔2017〕77號)出臺以來,結合我市實際,並參照多地人才辦法的基礎上,草擬了《辦法》初稿,歷經征求意見、座談討論、調查研究等環節反復修改,形成討論稿並提交政府常務會、市委常委會研究,經會議研究通過,形成《辦法》。

                 

                  三、主要內容

                  《辦法》正文共分七章:

                 

                  第一章總則,共計4條,包括《辦法》的擬定依據、適用範圍和領導機構。

                 

                  第二章基本原則,共計1條,包括人才引進管理適用的原則,包括“人才優先、以用為本、改革創新”。

                 

                  第三章引進範圍,共計2條,明確我市人才引進的範圍和條件,具體劃分為四類人才,即國家重點開發開放試驗區建設急需緊缺人才、優秀教育人才、優秀衛生人才和我市急需緊缺的其他人才。

                 

                  第四章引進方式,包括剛性引進、柔性引進和政府購買服務。

                 

                  第五章引進程序和待遇,明確人才引進由市人才領導小組會議研究決定。規定了人才引進的具體程序和待遇。

                 

                  第六章引進人才的管理服務,包括引進人才的考核及監督管理等工作。

                 

                  第七章附則,明確了經費保障和執行時間等事宜。

                 

                宝马游戏大厅辦公室關於印發《二連浩特市人才引進管理暫行辦法》的通知